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2021년 상반기
해양환경공단 직원 공개 채용

일반직/기술직/별정직

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[ 일반직/기술직/별정직 ]채용 접수 바로가기
해양환경공단 공고 인적자원 제21-01호

2021년 상반기 해양환경공단직원(일반직, 기술직, 별정직) 채용공고

“건강한 바다, 풍요로운 미래, 행복한 국민 with KOEM”
해양환경공단과 함께할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2020. 1. 4.
해양환경공단 이사장

원서접수 : 2021.1.9.(토) ~ 1.19.(화) 18:00 까지

01채용개요

  • 모집분야 및 응시자격
채용직군 채용직급 모집분야 인원 응시자격
일반직 일반직 5급 재무회계직무기술서 1
  • 아래 항목 중 1가지 해당
    • 채용분야 전문자격증(공인회계사 또는 세무사) 취득 후 해당분야 경력 2년 이상인 자
    • 학사학위를 취득하고, K-IFRS 기준으로 결산을 하는기업 및 기관의 재무회계부서 경력 2년 이상인 자
일반직 6급 해양환경교육직무기술서 5
  • 정교사 2급 이상 자격증 소지자
미세플라스틱직무기술서 1
  • 국가기술자격법에 의한 채용분야 기사 이상 자격증 소지자
모집분야해당 자격증
해양미세플라스틱해양환경기사, 수질환경기사, 해양기술사
해양정화·토목토목기사, 토목구조기술사, 토목시공기술사
건축·행정건축기사
정보화·행정정보처리기사, 정보보안기사
해양정화·토목직무기술서 1
건축·행정직무기술서 1
정보화·행정직무기술서 1
기술직 기술직 5급 선박항해직무기술서 9
  • 해기사(모집분야) 5급 이상 소지자로서 임용 즉시 승선이 가능한 자
    • 선원법시행규칙 제26조(공인신청에 대한 확인) 관련, 선원건강진단, 교육·훈련 사항 충족(임용예정일 기준)
선박기관직무기술서 5
별정직 6급(상당) 이동교실 차량운전직무기술서 2
  • 1종 대형 자동차운전면허 소지자로서 대형차량 운전경력 2년 이상인 자(경력증빙 필수)
  • 직무설명
모집분야 근무지 직무설명(요약)
일반직 5급
재무회계
본사 및 소속기관
  • 단기 재무계획 및 자금운용계획 수립‧조정, 회계결산 시행 및 관리, 회계감사 관리, 재무 분석, 기타 행정업무 등
일반직 6급
해양환경교육
  • 해양환경 교구재를 탑재한 해양환경 이동교실 교육프로그램 운영, 교육기획 및 운영업무, 기타 행정업무 등
일반직 6급
미세플라스틱
  • 해양미세플라스틱 모니터링 계획 수립, 현장조사 및 분석, 정책지원, 사업예산 및 외부용역관리, 사업홍보, 대민·대관업무, 기타 행정업무 등
일반직 6급
해양정화·토목
  • 해양폐기물 정화사업, 해양생태계 복원사업, 해양 보호구역, 골재단지사업 등 사업계획 수립‧시행 및 관리‧감독, 기타 행정업무 등
일반직 6급
건축·행정
  • 공단 시설 보수공사 및 유지‧관리, 방제대응센터 건립 계획 수립 및 시행,현장 관리‧감독, 사옥 건립 관리 업무, 기타 행정업무 등
일반직 6급
정보화·행정
  • 공단 정보보안 정책 수립 및 이행, 개인정보보호 관리‧운영, 정보화시스템 구축‧운영, 정보보안 교육 계획 수립 및 시행, 기타 행정업무 등
기술직 5급
선박항해/기관
소속기관
  • 소속기관 선박 승선 및 운영업무 등
별정직6급(상당) 본사 및 소속기관
  • 해양환경 교구재를 탑재한 해양환경 이동교실 차량운전 및 관리, 교육업무 지원 등
  • 필요지식 및 기술, 직무수행태도, 관련자격사항 등은 별도의 직무설명자료 참조
  • 근무조건
채용직급 신분 정년 기본연봉 복리후생
일반직 5급 정규직 만60세 공단 제규정에 따름
(약 3,487만원)
공단 제규정에 따름
(4대보험 가입 등)
일반직 6급 정규직 만60세 공단 제규정에 따름
(약 2,922만원)
기술직 5급 정규직 만60세 공단 제규정에 따름
(약 2,154만원)
별정직 6급(상당) 정규직 만60세 공단 제규정에 따름
(약 2,922만원)
  • 기본연봉 이외 성과연봉 별도: 내부평가급(연봉월액의 500% 차등) + 경영평가 결과에 따른 성과급
  • 일반사항 및 우대사항
구분 내용
일반사항
  • 분야별 중복지원 불가
  • 응시자격 및 기준 시점: 채용공고일 기준
  • 성별 무관
  • 공고일 기준 공단 인사규정 제24조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가
  • 우리 공단 인사규정 제23조에 따라 채용결격사유가 없는 자
    • 피성년후견인 또는 피한정후견인
    • 파산 선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
    • 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
    • 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
    • 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    • 전직 근무기관으로부터“해임”처분을 받은 날로부터 3년,“파면”처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
    • 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
    • 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    • 미성년대상 성범죄자(영구 결격)
    • 타 공공기관 비위채용자로서 비위채용에 관한 처분이 있는 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
    • 해당 사실이 합격(임용) 후 발견될 경우 합격(임용)을 취소함
  • 최종합격 후 즉시 임용이 가능한 자
우대사항
(매 전형별 적용)
  • 보훈대상자: 만점의 5~10% 가점 부여(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
  • 장애인, 국민기초생활보장법 제2조 2항에 따른 수급자(본인 및 자녀)
    • 만점의 5% 가점 부여(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

02채용공고 및 지원서 접수

채용공고 기간 2021.1.4.(월) ~ 1.19.(화)
서류접수 기간 2021.1.9.(토) ~ 1.19.(화) 18:00
접수방법 온라인 접수(http://www.withkoem.kr)

03채용절차(전형별 미응시자 불합격 처리)

  • 1차 서류전형 : 적격검사(적격기준 충족여부)를 통해 필기시험 대상자 선정
  • 2차 필기시험
    • NCS기반 필기시험을 통해 AI면접시험 대상자 선정(채용예정 인원의 5배수)
    • 모집분야별 직무수행능력평가 출제범위는 채용홈페이지에 별도공지 예정
  • 일반직 및 기술직
구분 1교시(공통) 2교시(모집분야별)
평가항목 NCS 직업기초능력평가 NCS 직무수행능력평가
  • 별정직
구분 1교시
평가항목 NCS 직무수행능력평가
  • 3차 AI 면접시험(On-line) / 인성검사(On-line)
  • 일반직, 기술직
    • 필기시험 합격자에 한하여 AI 면접을 실시하고, 면접시험 참고자료로 활용 (※ AI면접 내 인적성 검사항목 포함)
  • 별정직
    • 필기시험 합격자에 한하여 인성검사를 실시하고, 면접시험 참고자료로 활용
  • 4차 면접시험
  • 일반직, 기술직
    • NCS 기반 면접시험(대면면접, 토론면접) 실시 후 면접점수 합계(대면면접 50% + 토론면접 50%) 고득점자 순으로 최종합격자로 선정
  • 별정직
    • NCS 기반 면접시험(대면면접) 실시 후 면접점수 고득점자 순으로 최종합격자 선정

04전형일정

서류전형 결과(필기시험 대상자) 발표 2021.1.26.(화)
필기시험(서울시 소재 시험장) 2021.1.30.(토)
AI면접시험(On-line) 2021.2.5.(금) ~ 2.6.(토)
면접시험 2021.2.9.(화)
최종합격자 발표 2021.2.16.(화)
합격자 임용(예정)일 2021.2.17.(수)
  • 전형별 합격자 발표는 입사지원서 접수 사이트에서 개별 확인(이메일, SMS발송 예정)
  • 상기 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 따라 변경 가능하며, 변경 내용은 채용홈페이지 공고

05제출서류

(제출서류는 입사지원서 입력사항 진위 및 신분 확인용이며, 심사위원에게 제공되지 않음)

구분 제출서류
필기대상자
  • [시험운영 대행사 활용] 응시자 신분확인을 위한 성명, 생년월일, 사진
면접대상자
  • [개인정보 블라인드 처리 후 스캔파일 업로드]
    • 지원서에 기재한 자격증 및 경력증명서
    • 학교교육 증명서(최종학력증명서, 성적증명서), 법정교육 증명서(해당자)
    • 취업지원대상자(보훈대상자, 장애인, 기초생활수급자) 증빙서류(해당자)
최종합격자
  • 블라인드 처리하여 제출한 증빙서류 원본 일체
  • 채용신체검사서(국ㆍ공립병원, 대학병원 등 의료법에 의한 병원급 이상) 1부
  • 최종 합격자에 한하여 증빙서류 원본을 제출받아 확인하며, 아래와 같은 사유 발생 시 합격취소 될 수 있습니다
    • 제출서류 미제출
    • 입사지원서 기재사항과 증빙사항 불일치 및 허위기재 등
    • 육안으로 확인불가(예시: PC화면 캡쳐, 핸드폰 사진파일 인쇄 등)

06기타사항

  • 최종합격 시 수습기간(일반직5급 3개월, 그 외 6개월)을 거치며, 그 기간 중 근무성적이 불량하거나 직원으로서 자질이 부적합하다고 인정될 때에는 면직될 수 있습니다.
    ※ 수습기간 중 기본연봉, 복리후생 등은 상기 근무조건과 동일합니다.
  • 숙소제공은 없습니다.
  • 지원서 기재 착오, 누락으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성내용과 제출된 서류가 관계기관에 사실여부를 확인하여 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소됩니다.
  • 입사지원서, 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계 등의 사항과 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3에서 수집·요구하지 못하도록 금지하는 개인정보를 직·간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
  • 전형결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 결격사유 등 특이사항 발생 시 임용을 취소할 수 있으며, 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소합니다.
  • 기타 채용 관련사항은 공단 입사지원서 제출 홈페이지 Q&A 게시판 또는 인적자원팀(☏ 02-3498-8656)으로 문의하시기 바랍니다.
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